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          ISO認證是國際標準化組織(The International Organization for Standardization) 頒布的管理體系標準，為企業提供全球化認證服務。ISO認證的目的是統一全球組織的管理方式，提高企業管理水平，促進企業持續發展。

          職業健康安全是企業社會責任的核心，也是影響員工健康福利和企業未來發展的重要因素。ISO認證將職業健康安全納入其體系標準之中，企業需要建立健全的職業健康安全管理體系，并進行上報和審核，以獲得ISO認證。ISO認證的實施，可以建立起完善的職業健康安全體系，對初創企業或者追求成熟發展的企業具有很大推動作用。

          ISO認證并不只是圍繞著管理體系標準展開，同樣包括員工福利。在ISO認證中，打造良好的員工福利體系也是企業必須要實現的內容。員工福利是企業提升員工幸福感、激勵員工發揮所長和留住優秀員工的重要方面。

          Nissan是一個長期以來堅持員工福利的典范。不僅是通過為員工提供培訓、績效考核等方面的福利提升員工素質和成就感， 更通過種種頌揚員工的形式，并定期安排尋訪優秀員工，并邀請他們回到工廠里與新入職的員工分享經驗。Nissan還實施員工福利項目，包括員工教育基金和醫療保險等。通過這些福利提升員工工作生活質量，同時還能保障員工的基本權益和安全。

          ISO認證是企業制定和實施職業健康安全和員工福利的保障。ISO認證需要對企業進行多方面立體的審核，通過嚴格考核、不斷改進，確保企業從多方面落實職業健康和員工福利。